Cada profissional aprende, se relaciona e reage ao ambiente de forma diferente. Reconhecer esses padrões é o primeiro passo para construir equipes mais colaborativas.
Suportar repetidamente situações humilhantes ou agressivas no ambiente de trabalho cobra um preço alto na saúde emocional. Nem sempre é fácil distinguir o que é tolerável do que já configura assédio.
O trabalho pode ser fonte de realização — mas também de esgotamento, ansiedade e isolamento. Existe uma diferença decisiva entre amar o que se faz e depender do trabalho para funcionar.
